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경영공시 안내
『공공기관의 운영에 관한 법률』에 근거하여 공공기관의 경영에 대한 중요한 정보를 국민에게 제공함으로써 경영의 투명성을 제고하고, 국민의 참여기회를 확대하여 대국민 서비스의 질을 향상시키고자 실시하는 제도
- 공공기관의 운영에 관한 법률 제11조 및 제12조
- 공공기관의 운영에 관한 법률 시행령 제 16조
- 공기업·준정부기관 경영 및 혁신에 관한 지침 제7조 ~ 제12조
- 공공기관의 통합공시에 관한 기준
- 경영목표와 예산 및 운영계획
- 결산서
- 임원 및 운영인력 현황(임원의 성별, 근로자의 고용형태 현황 및 비정규직 근로자의 정규직 전환비율을 포함한다)
- 인건비 및 복리후생비 예산과 집행 현황(이 경우 각종 수당 등을 항목별로 공시하여야 한다)
- 자회사와의 거래내역 및 인력교류 현황
- 제12조 제2항의 규정에 따라 실시된 고객만족도 조사 결과
- 제36조 제1항에 따른 감사나 감사위원회 감사위원의 직무수행실적 평가 발표
- 제48조의 규정에 따른 경영실적 평가 결과(공기업·준정부기관에 한한다)
- 정관·사채원부, 지침·예규 등 내부 규정 및 이사회 회의록
- 감사 또는 감사위원회의 감사보고서(지적사항 및 처분요구사항과 그에 대한 조치계획을 포함한다)
- 주무기관의 장의 공공기관에 대한 감사결과(지적사항 및 처분요구사항과 그에 대한 조치계획을 포함한다)
- 『감사원법』 제31조(변상책임의 판정 등) 내지 제34조의 2(권고 등)의 규정에 따라 변상책임 판정, 징계·시정·개선요구 등을 받거나 『국정감사 및 조사에 관한 법률』 제16조(감사 또는 조사결과에 대한 처리)의 규정에 따라 시정요구를 받은 경우 그 내용과 그에 대한 공공기관 등의 조치 사항
- 징계제도 관련 정보 및 징계처분 결과 등을 포함한 징계운영 현황
- 소송 현황, 법률자문 현황, 소송대리인 및 고문변호사 현황
- 그 밖에 공공기관의 경영에 관한 중요한 사항으로서 기획재정부 장관이 운영위원회의 심의·의결을 거쳐 공시하도록 요청한 사항
