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채용안내

인재상

축산물품질평가원은 축산분야의 전문성을 바탕으로 행동하고, 소통과 협력으로 자신의 꿈과 조직의 비전 달성 그리고 국민 행복에 기여하는 인재를 육성하고 있습니다.

미션

전문역량을 바탕으로 축산 유통의 혁신을 주도하는 미래형 KAPE人

  • 사전예방형 인재

    능동적 자세로 위험요인에 즉각 대응하고 개선하는 인재

  • 적극소통형 인재

    상호 협력을 통해 문제를 적극해결하고 공감·소통하는 인재

  • 공익실천형 인재

    주인의식과 책임감을 가지고 국민들에게 신뢰를 주는 인재

  • 유연사고형 인재

    유연한 사고와 뚜렷한 목표 의식을 바탕으로 혁신을 실천하는 인재

채용분야

  • 축산물품질평가직
  • 행정직
    (행정, 사무, 전산 등)
  • 운영직
    (사무보조, 상담 등)
  • 체험형 청년인턴

채용절차

  1. 채용공고
  2. 서류전형
  3. 필기전형
  4. 면접전형
  5. 합격자 발표
구분, 축산물품질평가직, 행정직(행정,사무,전산 등), 운영직(사무보조, 상담 등) 체험형 청년인턴의 내용을 제공하는 표입니다.
구분 축산물품질평가직 행정직
(행정, 사무, 전산 등)		 운영직
(사무보조, 상담 등)		 체험형 청년인턴
서류
  1. 입사지원서 (응시자격 적격여부 판단)
  2. 자기소개서 (정량평가,100점)
필기 인성검사 적·부 판단 (기·관 인재상 적합 인재 선발)
NCS 직업기초능력평가

20~50문항 내외(100점)

채용분야별 평가능력 영역 상이
직무수행 능력평가
  1. 축산학개론
    (25문항, 100점)
  2. 식육학
    (25문항, 100점)
  3. 축산식품관련 미생물학
    (25문항, 100점)
 자격증 및 실무 면접으로 대체 - -
면접 1차 NCS 기반 대면면접 (경험·상황)
2차 - 실무면접
(직무 면접, PT 면접 등)		 - -

채용절차(필기 문항수·과목, 면접차수 등)는 정부지침 또는 내부규정 개정 및 인사위원회 결과에 따라 변경될 수 있음